长子坚持“全严细优”选拔乡镇领导班子成员

i长治网5月10日讯  长子县把从“三类人员”中选拔乡镇班子成员工作作为优化乡镇班子结构、改善用人方式的重大举措，作为此次乡镇换届人事安排工作的重要内容，重点谋划，科学部署，选拔全程坚持“全、严、细、优”四字原则，突出了公平公正和以德为先、以廉为基、实绩突出、群众公认的用人导向，切实体现了民情民意，营造了公道正派、弊革风清的用人环境。

定向推荐突出“全”。组成专项干部推荐组，先后深入全县14个乡镇（管理中心），在全体机关干部、全体大学生村干部、全体支村“两委”主干中，组织大范围、全覆盖式的谈话推荐，确定了40名基层群众反映好的“三类人员”推荐人选。

资格审查突出“严”。围绕基本任职条件，先后征求纪检、综治、计生、信访、公安等12个部门意见。特别是针对农村干部学历参差不齐、真伪难辨的问题，组织专项调查组赴省委党校、省农广校、市教育学院等院校查阅学籍档案、调查取证，严把资格审查关。

量化评比突出“细”。制定专项考评办法，对初步人选的资历、学历、获得荣誉、年度考核、乡镇推荐得票率、排名、包村经历以及受党纪政纪处分、违反计划生育、履行信访责任等情况，逐项细化、量化加减分标准，按积分高低，分类确定排序。

差额票决突出“优”。两次召开县委常委会，对符合任职资格条件并经公示无异议的27人差额确定为15名考察人选，对考察情况好的15名考察对象差额票决，最终择优确定12个任职人选，做到了全程差额、优中选优，树立了良好的用人导向。

（来源：长治日报）

[编辑：周丽]